We stellen ons kort even voor: Human Business Support (HBS) gelooft dat er meer waarde zit in mensen en organisaties. Wij helpen werkgevers en medewerkers vooruit met o.a. arbodienstverlening, loopbaanbegeleiding, organisatieontwikkeling en netwerken. Wij zijn een gecertificeerd bedrijf en borgen zo onze kwaliteit. Ons totaalpakket aan zakelijke diensten brengt organisaties en medewerkers in een WerkfitRitme, aantoonbaar én duurzaam. Zo halen ze meer waarde uit mens én organisatie. Win-win!
Wat ga jij doen?
Als Medewerker Proces & Support ben jij de geheime kracht achter het succes van ons team. Je neemt niet alleen de telefoon op en bewaakt onze werkvoorraad, maar vooral: jij zorgt ervoor dat alle afspraken voor onze professionals tot in de puntjes gepland en geregeld zijn. Jij maakt het mogelijk dat alles op rolletjes loopt, door met precisie en flair afspraken in te plannen en ervoor te zorgen dat (medische) informatie snel en efficiënt opgevraagd wordt. Achter de schermen ondersteun je de professionals administratief zodat zij hun werk optimaal kunnen doen. Maar de echte uitdaging? Jij weet altijd het juiste moment te vinden om in te springen wanneer de situatie verandert en er snel geschakeld moet worden.
Heb jij die ene plus?
Bij HBS zoeken we altijd naar het beste in jou. Die ene plus waar jij van nature in uitblinkt. Wat je leuk vindt om te doen, dat vlammetje waar jij energie van krijgt. Dus laat die plus van jou zien in je reactie dan kijken wij of we dat vlammetje kunnen ontwikkelen tot een brandend vuurtje.
Dit keer hebben we een plus die we gericht zoeken. Naast jouw administratieve ondersteuning zoeken we een collega die oog heeft voor marketing en communicatie. Die misschien zelfs een vlotte pen heeft. Die graag meedenkt en meewerkt om onze boodschap als organisatie krachtig over te brengen. Dat hoef je niet alleen te doen. We doen het samen met een aantal collega’s en ons reclame bureau. Maar jij bent de verbindende factor. Heb jij die plus die wij zoeken dit keer? Dan heb je een voorsprong! Laat het in je reactie weten.
Wat vragen wij van jou?
- MBO werk- en denkniveau;
- Affiniteit met onze markt (werk en verzuim) en diensten (o.a. arbodienstverlening);
- Je bent een teamspeler waarbij je gebruik maakt van jouw eigen talent én de talenten van jouw collega’s binnen HBS, om samen de gestelde doelen te realiseren;
- Je herkent je in onze kernwaarden; praktisch, resultaatgericht, verbindend en vooruitstrevend;
- Digitale vaardigheid;
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Je werkt heel precies en zorgvuldig
- Je bent flexibel en hebt aanpassingsvermogen;
- Je bent klantgericht en bent representatief;
- Je houdt overzicht en bent ontzorgend;
- Pré: Je bent creatief en hebt affiniteit met marketing en communicatie;
Voor meer informatie zie www.HBSwerkt.nl.
Wat hebben we jou te bieden?
Je wordt onderdeel van een enthousiast, energiek en ondernemend Talenten-team binnen een dynamische en innovatieve organisatie. We gaan altijd voor het beste resultaat, maar hebben ook vooral plezier in wat we doen. HBS investeert graag in jouw ontwikkeling, biedt flexibele werktijden, mogelijkheden om hybride te werken, in-house te sporten en natuurlijk kan ook de gezellige vrijmibo in ons eigen WerkCafé niet ontbreken!
Je kunt meer over ons lezen op: www.HBSwerkt.nl.
Spreekt bovenstaande je aan en is dit jouw DNA?
Leuk! Mail jouw motivatie en CV naar Andreas van den Goorbergh. WerkenbijHBS@HBSwerkt.
Kun je niet overal een vinkje zetten, maar vind je wel dat we jou moeten spreken? Tof! Solliciteer gewoon. Wij koppelen je snel terug of wij een match zien en je willen spreken.
Ons werving en selectie proces
We houden het graag overzichtelijk. De werving voor deze functie is gepland in de maand juli. Na jouw sollicitatie ontvang je een bevestiging van ontvangst. De selectie is gepland in augustus. Zijn we enthousiast? Dan volgen er twee gespreksrondes, eventueel aangevuld met een korte opdracht of assessment.
Heb je vragen?
Bel of mail gerust naar HBS 076-5038052 en WerkenbijHBS@HBSwerkt.nl. Je kunt vragen naar Karin van Hall.
