Ga naar hoofdinhoud

Loopbaancoaching

HBS helpt bij het ontwikkelen van medewerkers. Op zowel persoonlijk als professioneel vlak.  Met praktische coachtrajecten op basis van ieders Talent en kracht. Zo halen we het beste uit mensen. Zodat je een leven lang productief en met plezier kan werken. Bij de eigen werkgever of een andere werkgever. Beter worden in je werk of beter worden in ander werk? HBS helpt jou vooruit!

Neem contact op voor een vrijblijvende intake
goed gesprek

Wat doet een loopbaancoach?

Onze loopbaancoaches ondersteunen bij het vaststellen en behalen van professionele en persoonlijke doelen. Dit doen wij persoonlijk, praktisch en resultaatgericht. Zo helpen we hen verder op weg. Elke loopbaan kent zijn eigen uitdagingen. Een gecertificeerd loopbaanadviseur van HBS helpt bij verschillende vraagstukken;

  • Verkrijgen van inzichten in o.a. ambities, drijfveren, werknormen en -waarden, doelen, talenten, energiegevers en energievreters
  • Balans tussen privé en werk (her)vinden en het stellen van prioriteiten
  • Vertrouwen terugwinnen, bijvoorbeeld na ziekte of door een (blijvende) beperking
  • Het omgaan met conflictsituaties
  • Verbeteren van functioneren
  • 2e spoor begeleiding bij arbeidsongeschiktheid
  • Outplacement

Een leven lang productief en met plezier werken

Loopbaantraject

Volgende loopbaanstap, bij eigen of andere werkgever. Inzicht in talent en regie ontwikkeling.

Loopbaan APK

Check-up in loopbaan en ontwikkeling. Inzicht in waarde op arbeidsmarkt.

Van (werk)druk naar (werk)geluk

Leren omgaan met stress in baan en/of privé. Inzicht in talent en valkuilen.

Talent in zicht

Talent in kaart. Inzicht in unieke talent en waarde op arbeidsmarkt.

Duurzaam werkfit

Check-up in werkplezier en ontwikkeling. Inzicht in motivatie en productiviteit.

Leiderschapstraject: ‘Van kartrekker naar koetsier’

Voor leidinggevenden. Inzicht in leiderschapsstijl en (bege-)leiden van teams.

Conflictcoaching

Het herkennen en erkennen van verschillen kunnen helpen om het eindresultaat beter tee maken.

Succesvol van werk naar werk trajecten

Spoor 2 traject

Begeleiding naar passend werk bij 2e Spoor.

Outplacement-traject

Outplacementbegeleiding wordt aangeboden aan een medewerker wanneer deze (dreigt) de huidige baan te verliezen.

De HBS aanpak werkt. Aantoonbaar!

8
traject deelnemers geven gemiddeld een 8,7 voor tevredenheid
92
vindt binnen 1 jaar een baan, 90% is na 1 jaar nog in deze functie aan het werk
50
ervoer meer productiviteit na het ‘Van (werk)druk naar (werk)geluk’ traject
77
van de Spoor 2 trajectdeelnemers vindt binnen 1 jaar een passende baan