‘Spanning in de Spreekkamer’
Nee, geen titel van de nieuwste Suske en Wiske, maar een thema dat ons allemaal raakt.
De arbeidsmarkt is in beweging. De verhouding tussen werkgever en werknemer verandert, medewerkers zijn mondiger dan ooit, en de druk op productiviteit stijgt. Tegelijkertijd spelen mantelzorg, werk-privébalans en hybride werken een steeds grotere rol. Dit alles zorgt voor toenemende spanning, niet alleen bij mensen, in teams en in organisaties, maar ook letterlijk in de spreekkamer.
In de afgelopen maanden publiceerden diverse collega arbodiensten een alarmerende toename van het mentaal verzuim en zien we een toename van conflicten op de werkvloer. Vaak zijn deze in directe relatie met elkaar. En zoals je gewend bent van Human Business Support: wij pakken dergelijke complexe problematiek direct praktisch op. Zo ontwikkelden we trajecten om een brug te maken van verzuim naar de wachtlijsten bij de GGZ, we helpen mensen en teams beter te communiceren met elkaar; hands-on! We leren leidinggevenden om het goede verzuimgesprek te voeren en dat te benutten om sowieso betere gesprekken te gaan voeren met hun medewerkers.
En we gaan verder! Op 20 januari organiseren we samen met het ACE HR-Collectief en AK-advocaten een bijeenkomst over dit thema. Voor jou als werkgever of HR-professional. We brengen die middag experts uit verschillende disciplines samen. Vanuit hun unieke perspectieven belichten zij de uitdagingen én kansen die deze spanningen met zich meebrengen. Het doel? Samen verkennen, gedachten uitwisselen en vooral: praktische handvatten mee naar huis nemen. Zodat jij als werkgever of HR-professional sterker staat in het begeleiden van medewerkers én organisaties in deze dynamische tijd. Samen gaan we het gesprek aan. Open, nieuwsgierig en oplossingsgericht.
Je bent van harte welkom! Meld je aan via acenetwerk.nl/events
Andreas van den Goorbergh, directeur
