Maak kennis met Mario, een gedreven werknemer die jarenlang met plezier werkte bij zijn voormalige werkgever. Door aanhoudende lichamelijke klachten werd zijn werk steeds zwaarder, zowel fysiek als mentaal. Met een vast contract voelde het alsof vertrekken geen optie was, maar blijven bleek ook niet langer haalbaar. Dankzij het spoor 2 traject bij Human Business Support vond Mario niet alleen een nieuwe baan als buschauffeur bij Qbuzz, maar vooral ook zijn zelfvertrouwen, energie en toekomstperspectief terug.
Welke onverwachte uitdagingen heb je overwonnen tijdens de begeleiding?
“In het begin wist ik niet wat me te wachten stond. Je hebt een vast contract, zekerheid… en toch moet je iets anders. Dat idee alleen al gaf veel onrust. Solliciteren op je 50e is ook geen makkelijke stap; je vraagt jezelf af of je nog wel mee kunt komen in een nieuwe omgeving. Maar tijdens het traject kwam er gaandeweg rust. Uit de gesprekken bleek dat ik fouten mocht maken, dat er achter me werd gestaan. Dat gevoel van vertrouwen heeft me door de onzekerheden heen geholpen. Daardoor durfde ik stappen te zetten die ik anders uit angst had vermeden.”
Hoe heeft jouw perspectief op werk en herstel zich ontwikkeld door Spoor 2?
“Mijn perspectief is enorm verbeterd. Uiteindelijk heb ik een baan gevonden waar ik, ondanks mijn klachten, fulltime kan werken. Dat geeft zoveel voldoening. De laatste anderhalf jaar bij mijn vorige werkgever kon ik mijn werk niet meer naar behoren uitvoeren. Dat vrat energie en motivatie. Ik bleef vaker thuis omdat ik het gevoel had dat het toch geen zin had. Nu voel ik me weer volledig betrokken bij de maatschappij. Ik heb weer een ritme, een doel, en vooral: plezier in mijn werk.”
Welke lessen uit de bouw pas je nu toe in je huidige werk als buschauffeur?
“Bij Qbuzz heb ik een fijne dagindeling met voldoende rustmomenten. Tijdens die momenten stap ik bewust even uit de bus om mijn lichaam soepel te houden. Daarnaast kan ik de stoel perfect afstellen op mijn lichaam, wat een groot verschil maakt voor mijn klachten. Uit mijn eerdere werk heb ik vooral geleerd om naar mijn lichaam te luisteren. Ik wil niet meer ‘jagen’ zoals ik soms deed achter het stuur. Te laat is te laat, veiligheid en gezondheid staan voorop. Dat inzicht helpt me enorm in mijn nieuwe functie.”
Op welke manier is jouw zelfbeeld veranderd door dit traject?
“Ik voel me weer volledig onderdeel van de maatschappij. In het begin was ik bang dat ik door mijn klachten niet, of slechts gedeeltelijk, zou kunnen werken. Dat doet veel met je eigenwaarde. Nu heb ik nog steeds klachten, maar de energie die een nieuwe uitdaging en een fulltime baan geven is onbeschrijfelijk waardevol. Ik heb weer zin om naar mijn werk te gaan. De klachten zijn er, maar ik krijg er veel voor terug: structuur, voldoening en toekomstperspectief.”
Wat zou je anderen aanraden die zich in een vergelijkbare situatie bevinden?
“Ik ben vroeg begonnen met solliciteren, en dat raad ik iedereen aan. Je loopt tegen vragen en twijfel aan, maar de voldoening die het oplevert is onbetaalbaar. Bij mijn eerste sollicitatie had ik een goed gevoel, maar later kwamen er twijfels. Toen heb ik bewust gekozen om verder te kijken, een beslissing die uiteindelijk heel goed voor me heeft uitgepakt. Nu voel ik me bevrijd. Ik heb weer toekomstperspectief. Dankzij de Wet verbetering poortwachter (Spoor 2) heb je ook iets om op terug te vallen, dus het risico is eigenlijk minimaal.
Mijn advies? Wees niet bang. Stap erin met open vizier. En met de hulp van HBS kun je echt een heel eind komen. Ik ben daar het levende bewijs van.”