Ga naar hoofdinhoud

Iedereen wil vooruit

Van regie op verzuim naar werkfitte organisaties en medewerkers

Bekijk alle diensten

Wij geloven dat er meer waarde zit in mensen en organisaties. Samen met onze klanten werken we aan aantoonbaar werkfitte organisaties en medewerkers. Wij helpen werkgevers en medewerkers vooruit.

Lees meer over ons

Breng jouw organisatie ook in een WerkfitRitme

HBS brengt organisaties en medewerkers in een WerkfitRitme. Van regie op verzuim naar aantoonbaar blijvend werkfitte organisaties en medewerkers.

Elke organisatie wil fit zijn. Klaar voor de continu veranderende toekomst. In spreekwoordelijke topconditie. Met een fris en vitaal team, dat past bij alle uitdagingen en ambities. Een team met veel energie en weinig verzuim. Met de juiste mensen op de juiste plek. Dat is het doel.

Lees meer over WerkfitRitme

Anders kijken, denken en doen bij ziekteverzuim.

Dat is wat HBS onderscheidt in de traditionele wereld van arbodienstverlening.

Elke werkgever wil een laag ziekteverzuim en productieve medewerkers. Maar een hoog ziekteverzuim is vaak een signaal waar andere oplossingen nodig zijn dan een goede bedrijfsarts. Nieuwsgierig?

Meer weten?

De HBS aanpak werkt. Aantoonbaar!

Verdien je arbodienstverlening terug in 6 maanden.

55
De ziekmeldingsfrequentie van de medewerker van onze klanten ligt 55% lager dan het landelijk gemiddelde.
25
Het gemiddelde verzuimpercentage bij onze klanten ligt 25% lager dan het landelijk gemiddelde.
2
Het gemiddelde korte verzuim in Nederland duurt 5 dagen. Bij HBS 3 dagen.
60
Krijgt jouw organisatie te maken met langdurig verzuim? Dan sturen wij actief aan op de WIA-instroom. Onze IVA-uitkeringen zijn 60% hoger dan het landelijk gemiddelde.

Al ons laatste nieuws

Filter

Ziekteverzuim in een nieuw licht: Sam Berkes van Berla B.V. over de ondersteuning van HBS

Sam Berkes is directeur van Berla B.V., een bedrijf met een duidelijke missie: "De wereld…

Intratuin Etten-Leur bloeit op door Talentgedreven werken en de ondersteuning van HBS

Freek Schalk nam acht jaar geleden het tuincentrum over van zijn ouders en werd bedrijfsleider.…

Communiceren vanuit de winnaarsdriehoek

We willen allemaal een werkfitte organisatie met goede samenwerking,  goede gesprekken en weinig ziekteverzuim. Maar…